Agenda Activiteit

3 november 09:00 - 12:30

‘Werkdruk te lijf: werken aan werkgeluk’ (Transvorm)

Bijna 44 procent van de medewerkers in zorg en welzijn ervaart een hoge werkdruk, zo meldde het CBS in 2019. Ook het aantal burn-outs neemt flink toe. Dit leidt tot uitval en hoge kosten voor de werkgever. Gelukkige medewerkers zijn beter bestand tegen stress, meer betrokken, coöperatiever, innovatiever, creatiever en werken beter samen. Hoe wordt stress bespreekbaar gemaakt en hoe kunt u de werkdruk binnen de organisatie terugdringen? En hoe wordt werkgeluk gestimuleerd om de betrokkenheid te verhogen, verzuim te verlagen en prestaties van teams te verbeteren?

Locatie: Online
Datum: 03-11-2020 09:00 tot 12:30

Image
Na afloop van de workshop weet u:
  • wat de 5 pijlers van welzijn en de oorzaken van (werk)stress zijn;
  • de impact van de levensfase op het ervaren van werkdruk;
  • wat de impact van werkgeluk is op de betrokkenheid en productiviteit.
U kunt:
  • signalen herkennen van stress bij medewerkers en dat bespreekbaar maken;
  • voorkomen dat een te hoge werkdruk bij medewerkers leidt tot stress;
  • (werk)stress met medewerkers bespreken en zo een dreigende burn-out voorkomen;
  • concreet aan de slag met de pijlers van werkgeluk voor jezelf en binnen een team;
  • een cultuur creëren waarin werkgeluk normaal is.

Alle kennis wordt toegelicht met video’s, praktijkvoorbeelden, modellen en oefeningen. Bovendien laten de trainers zien hoe het Transvorm Loopbaan Portal en de instrumenten ‘Stap op één’ en ‘Sterk in je werk’ kunnen helpen bij het stimuleren van vitaliteit en werkgeluk. Daardoor wordt de betrokkenheid en weerbaarheid van medewerkers versterkt.

 

Meer informatie en aanmelden via de website van Transvorm