Hoe maken we de arbeidsmarkt van zorg en welzijn toekomstbestendig? En op welke manier kan je daar mee aan de slag gaan? We vroegen het Judith Tielen, Tweede Kamerlid VVD
‘’Hoge werkdruk in de sector zorg en welzijn leidt tot meer verzuim en brengt veel uitdagingen met zich mee als het gaat om het invullen van de roosters. ‘’Tegenover deze werkdruk moet wel extra werkplezier staan, dan gaat het over zeggenschap en eigen richting kunnen geven aan hoe je je werk invult en hoe het team en de organisatie dat doet. Perspectief van loopbaanontwikkeling, nieuwe dingen blijven leren en een werkgever die daar de gelegenheid voor geeft zijn belangrijke speerpunten.’’
17 februari 2025