logo RegioPlus

RegioPlus is het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties in Zorg en Welzijn

Image

Zorgen voor voldoende en goed opgeleide medewerkers in Zorg en Welzijn, nu en later!

RegioPlus is het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties. Onze missie is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn. Dit doen we door ons op bekwaam en voldoende personeel te richten, zodat de continuïteit en kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft.

Image

Werven

Image

Leren

Image

Werken

Image

Innoveren

Wat we doen

We worden steeds ouder, onze samenleving vergrijst en de zorgvraag neemt toe. Dat stelt ons land voor dillema’s. Hoe kunnen we nu, maar ook in de toekomst, voldoen aan deze stijgende zorgvraag?

Er zijn veel goede initiatieven binnen de sector. Waarom zouden we allemaal het wiel opnieuw uitvinden? RegioPlus verbindt werkgeversorganisaties in Zorg en Welzijn en vormt de schakel tussen landelijk beleid en regionaal beleid en de uitvoering daarvan. Zo kunnen we groot denken en doen, zonder daarbij de ruimte voor maatwerk en regionale diversiteit uit het oog te verliezen.

Lees meer over wat we doen

Uitgelicht

Image
Subsidie

SectorplanPlus

Goede initiatieven die inspelen op het arbeidsmarktprobleem in Zorg en Welzijn kunnen volgens de overheid en RegioPlus een steuntje in de rug gebruiken. Met ‘SectorplanPlus’ geeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) een financiële impuls aan opleidingsprojecten. Regionale werkgeversorganisaties die aangesloten zijn bij RegioPlus kunnen aanspraak maken op deze subsidie.

Image
Project

Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

Een veilige zorgrelatie vormt de kern van het werk in de sector Zorg & Welzijn. Een cliënt of patiënt moet volledig kunnen rekenen op de integriteit en betrouwbaarheid van de zorgverlener. Soms houdt een medewerker zich niet aan de gestelde regels en vertoont grensoverschrijdend gedrag. Het ‘Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn’ is opgezet om te voorkomen dat deze medewerker zomaar aan de slag kan bij een collega-organisatie.

Image
Activiteit

Arbeidsmarktinformatie

De sector Zorg en Welzijn is met zijn 1.4 miljoen medewerkers (AWZ, 2019) een van de grootste werkgevers in Nederland. Ondanks dat, groeit het tekort op de arbeidsmarkt. Onder andere doordat de toestroom van nieuwe, jonge werknemers niet voldoende zal zijn om aan de toenemende zorgvraag door de groeiende vergrijzing te voldoen. Die ontwikkeling vraagt om een aanpak met ruimte voor maatwerk en oog voor regionale diversiteit.

Image

Regionale kracht

RegioPlus is een landelijk dekkend samenwerkingsverband van regionale werkgeversorganisaties. Elke organisatie bedient een andere, unieke regio in Nederland. Bureau RegioPlus vormt de koepel, waardoor het mogelijk is om regio- en domeinoverstijgend te denken, werven, leren, werken en innoveren.

Lees meer over de regio's

De regio's

Vind de werkgeversorganisatie in je regio

Vul hier de 4 cijfers van de postcode in en vind de dichtstbijzijnde regionale werkgeversorganisatie.

Image

Op de hoogte blijven?

Schrijf je nu in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over onze projecten, diensten en resultaten.

Aanmelden nieuwsbrief

Actueel

Image
Nieuws

16 sep 2021

RegioPlus zoekt atypische ICT-er (M/V)

“Eindelijk een IT-er waar je een normaal gesprek mee kan voeren.” “Ik wou dat ik net zoveel geduld had als jij met digibeten zoals ik.” Zeggen je huidige collega’s dat wel eens tegen je? Lees dan vooral verder..
Ziekenhuizen spreken af extra impuls te geven aan gezonde arbeidsmarkt in de regio
Nieuws

15 sep 2021

Ziekenhuizen spreken af extra impuls te geven aan gezonde arbeidsmarkt in de regio

Vandaag hebben de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg aangenomen. In deze ...
Image
Nieuws

31 aug 2021

Jullie project voor het voetlicht brengen? Meld je aan voor de Impactmakerprijs 2021

Edwin ten Holte is bestuurder RIBW Nijmegen & Rivierenland en, als lid van de Raad van Commissarissen van RegioPlus, ...
Image
Nieuws

26 aug 2021

Ontmoet RegioPlus op Jaarcongres HRM in de Zorg

Op dinsdag 21 september is RegioPlus aanwezig op het jaarcongres HRM in de Zorg. Maak kennis met drie praktisch ...
Lees meer

Agenda

20 sep
13:00 14:30

Krijg lef om jezelf en je medewerkers vitaal te houden (Viazorg)

Je wilt gaan voor duurzame inzetbaarheid en gezonde, fitte medewerkers. Maar hoe doe je dat? Je moet lef hebben, om voor jezelf te zorgen. Juist omdat we liever voor de ...
21 sep
09:00 17:30

Jaarcongres HRM in de zorg

Al 15 jaar hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie, zorg- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. Je bent in één dag op de hoogte van de ...
21 sep
10:00 12:30

Webinar: Employer Branding (Transvorm)

Een sterk werkgeversmerk geeft een voorsprong. Om nieuw talent binnen te halen én om talent te binden. Maar hoe komt u tot een authentieke en onderscheidende werkgeverspositionering? Hoe bouwt ...
21 sep
10:00 12:00

Workshop Succesvol bloggen (Zorg aan zet)

Een succesvolle blog opzetten of onderhouden? Bloggen met plezier en blogberichten schrijven vol van inspiratie? Met de workshop “Succesvol bloggen” maak je een vliegende start als succesvol blogger of ...
21 sep
13:00 14:30

Workshop Gelukkig Werken (ZW Connect)

Als je gelukkig werkt, dan heb je het gevoel dat je iets doet wat de moeite waard is. Je verschuift de balans naar de positieve kant. Maar ook bij ...
22 sep
20:00 21:30

Workshop Maak van Vitaliteit jouw Prioriteit (ZW Connect)

Vitaliteit gaat over levenskracht en levensenergie, je sterk en fit voelen en het aanwezig zijn van veerkracht. Vitaliteit is een basisbehoefte, zeker voor medewerkers in zorg en welzijn, waarin ...
23 sep
09:00 12:00

Training: Overtuigend in dialoog – samen werken aan verandering voor leidinggevenden (Transvorm)

Meer dan ooit hebben medewerkers het nodig om zich ‘gezien’ en ‘gehoord’ te voelen, zeker door hun leidinggevende. De krapte op de arbeidsmarkt in de zorg stijgt, veranderingen volgen ...
23 sep
10:00 12:00

Leergang Onboarding (Sigra)

Het vinden van nieuwe medewerkers is een grote uitdaging binnen zorg en welzijn en vraagt daarom veel aandacht van HR. Het goed laten landen en het behouden van deze ...
23 sep
14:00 16:00

Digitale kennissessie: Vitaliteit en mentale gezondheid in organisaties (deRotterdamsezorg)

Vitaliteit en mentale gezondheid spelen een belangrijke rol in het open staan van mensen voor nieuwe ontwikkelingen en het zichzelf (blijvend) ontwikkelen. Als er psychische problemen spelen, kan dit ...
23 sep
15:00 17:00

Online Meet & Match (Utrechtzorg)

De sector zorg en welzijn staat sinds het begin van de coronacrisis meer dan ooit in de spotlight. Veel mensen hebben interesse om aan de slag te gaan in ...
24 sep
13:00 16:00

Inspiratiesessie Datagedreven HR (WGV Zorg en Welzijn)

Nooit eerder werd zoveel geëist van het aanpassings- en verandervermogen van zorg- en welzijnsorganisaties. Lijnmanager, HR-professional en bestuurder moeten steeds meer omgevingsbewust zijn, zicht hebben op ontwikkelingen in zorgvraag ...
28 sep
13:00 18:00

Bijeenkomst: het nieuwe sturen (WZW)

Hoe ziet het nieuwe sturen eruit? Welke tools zijn er om dit mogelijk te maken? Wat vraagt dit van de organisatie? Hoe stuur je bij persoonsvolgende zorg en zorg ...
29 sep
10:00 11:00

Lerend netwerk arbeidsrecht: conflicten (Zorg aan zet)

U komt erachter dat één van uw medewerkers zijn/haar BIG-registratie heeft laten verlopen. U spreekt de medewerker erop aan en die geeft aan dat hij/zij het glad vergeten is. Als reden wordt ...
30 sep
09:00 11:00

Netwerkbijeenkomst Visuele klachten en revalidatie na NAH/CVA (Sigra)

Er is nog weinig bekendheid over visuele beperkingen als gevolg van niet-aangeboren hersenletsel (NAH), terwijl ongeveer de helft van de mensen met hersenletsel moeilijkheden krijgt met het zicht. Het ...
30 sep
09:30 13:00

Training: Wendbaarheid en modern werkgeverschap (Transvorm)

‘Goede zorg kan niet bestaan zonder modern werkgeverschap, waarbij zorgprofessionals als topsporters worden benaderd en optimaal gefaciliteerd worden om hun professie uit te voeren’, stelt de Commissie Werken in de ...

Meer items