RegioPlus leidt zorg en welzijn in betere banen

Wij zetten ons in voor een zorgzamere samenleving waarin toegewijde werkgevers, gedreven professionals en betrokken burgers samenwerken aan het verlenen van zorg en welzijn aan iedereen die dit nodig heeft. Nu en in de toekomst.

RegioPlus maakt duurzaam het verschil door het versterken van de regionale samenwerking gericht op het versnellen van de transformatie van werk in zorg en welzijn. We verenigen partijen rondom deze opgave en zetten de noodzakelijke beweging in gang.

Oplossingsrichtingen die nu actueel zijn

Versterken veranderkracht
Versterken veranderkracht

Veranderen is bewegen. Om met hetzelfde aantal zorgprofessionals meer werk te verzetten, moeten we het werk slimmer inrichten. Die transformatie vraagt om veranderkracht van werkgevers en werknemers.

Bekijk standpunt
Regionaal werkgeverschap
Regionaal werkgeverschap

Regionaal werkgeverschap draait om een nieuwe manier van contracteren, waarbij mensen werken voor een collectief van organisaties. Het is een van de belangrijkste sleutels tot een duurzame toekomst voor de sector zorg en welzijn.

Bekijk standpunt
Verbinden informele en formele zorg
Verbinden informele en formele zorg

Informele zorg vermindert de druk op de formele zorg. Wij zien een toekomst voor ons waar formele en informele zorg het werken in zorg en welzijn samen opnieuw inrichten. Zodat iedereen die dat nodig heeft zorg kan ontvangen.

Bekijk standpunt

Oplossingsrichtingen die eerder aan bod kwamen

Arbeidsmarktinformatie
Duurzame inzetbaarheid
Innovatie
Instroom
Leren en ontwikkelen
Uitstroom

Actueel

Position paper: Werken aan weerbare zorg en welzijn

– Nieuws
Innovatie
Instroom

Position paper: Herstelmaatregelen nodig voor toegankelijke zorg en welzijn

– Nieuws
Arbeidsmarktinformatie

Update Arbeidsmarktplaat zorg en welzijn mei 2025

– Nieuws

Aan de slag met Sectorale ontwikkelpaden

– Nieuws
Instroom
Arbeidsmarktinformatie

Schrikbarende hoeveelheid zorg wordt straks niet meer geleverd

– Nieuws

Subsidie SectorplanPlus stopt definitief per 1 januari 2026

– Nieuws
Leren en ontwikkelen
Regionaal werkgeverschap

Waarom niet een cao voor de hele zorg?

– Nieuws
Arbeidsmarktinformatie

Update Arbeidsmarktplaat zorg en welzijn februari 2025

– Nieuws
Duurzame inzetbaarheid

Gezond & Zeker Innovatiedag 2025

– Nieuws

Ruimte voor zeggenschap en loopbaanontwikkeling

– Pitch
Duurzame inzetbaarheid
Arbeidsmarktinformatie

Resultaten landelijk uitstroomonderzoek 2024

– Nieuws

Ons Jaaroverzicht van 2024 is uit!

– Nieuws
Overig

Samenwerken aan innovaties

– Pitch
Versterken veranderkracht

Oproep tot een samenhangend beleid voor een toegankelijke gezondheidszorg

– Nieuws
Instroom

Ruimte creëren in het systeem

– Pitch
Versterken veranderkracht
Instroom

Position paper: Vrees voor extra tekort door bezuinigingen VWS

– Nieuws

Het vernieuwen en moderniseren van het werkgeverschap

– Pitch
Regionaal werkgeverschap
Arbeidsmarktinformatie

Oproep tot duurzame investering in regionale zorg- en welzijnstransformatie!

– Nieuws
Duurzame inzetbaarheid

Webinar wetgeving en handhaving gericht op de inzet van zzp-ers in zorg en welzijn

– Nieuws
Arbeidsmarktinformatie

Meer erkenning en waardering zal uitstroom uit de sector zorg en welzijn verkleinen

– Nieuws
Arbeidsmarktinformatie

Bezuinigingen VWS vergroten in 4 jaar tijd het personeelstekort in zorg en welzijn met 100.000 mensen

– Nieuws
Overig

Studio R+ Talkshow De Eerste Maandag: Op zoek naar een doorbraak in zorg en welzijn

– Nieuws

5 vragen over… De Miljoenennota

– Interview
Overig
Overig

RegioPlus reageert op Miljoenennota: ‘Toegankelijkheid van zorg en welzijn nog niet zeker.’

– Nieuws

RegioPlus lanceert Arbeidsmarktplaat Zorg en Welzijn

– Nieuws
Arbeidsmarktinformatie

Eindevaluatie SectorplanPlus 2017-2022

– Nieuws
Subsidies
Regionaal werkgeverschap

Handhaving schijnzelfstandigheid lijkt strenger te worden

– Nieuws
Overig

Een inspirerende verenigingsdag met alle werkgeversorganisaties

– Nieuws

Sector kan komend jaar blijven opleiden dankzij nieuwe openstelling SectorplanPlus, daarna onzeker door bezuinigingen nieuw kabinet

– Nieuws
Leren en ontwikkelen
Leren en ontwikkelen

Flexibilisering beroepsonderwijs: op weg naar een skills gerichte arbeidsmarkt

– Nieuws
Bekijk meer artikelen Zie of ervaar jij kansen of belemmeringen? Breng je vraagstuk in.

Projecten

Samen Datagedreven Werken

Innovatie

Samen Datagedreven Werken in zorg en welzijn stimuleert het gebruik van data in de sector. Het faciliteert een netwerk waarin organisaties samenkomen, kennis delen en van elkaar leren.

Sectorale ontwikkelpaden

Leren en ontwikkelen

Sectorale Ontwikkelpaden maken het makkelijker voor mensen om in te stromen in een sector, om binnen een sector door te stromen of zich te specialiseren of om over te stappen van de ene naar de andere sector.

SectorplanPlus

Subsidies

Het SectorplanPlus bestaat sinds 2017 en is een meerjarige subsidie van het ministerie van VWS voor werkgevers in zorg en welzijn. Met deze subsidie kan een extra impuls gegeven worden aan opleidingsprojecten die gericht zijn op nieuwe instroom, (op)scholing en behoud.

Actie Leer Netwerk

Innovatie

Het Actie Leer Netwerk (ALN) geeft de slimste, beste en meest impactvolle arbeidsmarktinnovaties uit zorg en welzijn een podium. Daarnaast stimuleert het Actie Leer Netwerk om actieleren in te zetten bij veranderprocessen, waardoor complexe problemen gezamenlijk aangepakt worden.

Gezond & Zeker

Duurzame inzetbaarheid

Gezond & Zeker is het kennisplatform in zorg en welzijn met informatie over fysieke en psychosociale arbeidsbelasting, agressie, werkdruk en andere thema’s rondom verzuim en uitval. Op een verfrissende, praktische manier combineert het platform wetenschappelijke inzichten met instrumenten.

Sterk in je werk

Duurzame inzetbaarheid

Soms kunnen (toekomstige) medewerkers in zorg en welzijn een steuntje in de rug gebruiken om weer met plezier naar het werk te gaan, van zorgberoep te wisselen of juist de stap naar de zorgsector te maken. ‘Sterk in je werk draagt hier praktisch aan bij door hen kosteloos loopbaancoaching aan te bieden.

Ontdekdezorg

Instroom

Ontdekdezorg is de landelijke campagne die potentiële zij-instromers en herintreders enthousiasmeert en informeert over een baan in zorg en welzijn. Dankzij het campagne platform, Ontdekdezorg.nu, leren potentiële medewerkers de sector en al haar mogelijkheden goed kennen.

Kom zorgen dan

Instroom

Jongeren zijn de zorgprofessionals van de toekomst. Daarom is het belangrijk samen in hen te investeren. Via het jongerenlabel ‘Kom zorgen dan’ laten we zien dat bij elk talent een passende baan in zorg en welzijn te vinden is. Het label is de jongerenversie van de landelijke Ontdekdezorg campagne.

Regionaal contactpunt

Instroom

Een contactpunt is een virtueel of fysiek punt in de regio waar zorg- en welzijnsorganisaties, UWV/Werkgeversservicepunten, gemeenten en onderwijs samenwerken. Via het contactpunt helpen ze iedereen die in zorg en welzijn wil werken aan de juiste informatie.

Samenwerken aan de transitie van werk

Interview
1,5 miljoen

Wat zeggen de cijfers…?

1,5 miljoen mensen werken in de sector. RegioPlus verzamelt en analyseert grote hoeveelheden data om grip te hebben en houden op de arbeidsmarkt zorg en welzijn. We nemen je mee in de actuele ontwikkelingen binnen de sector, en bieden handvatten om mogelijke arbeidsmarktgerelateerde problemen aan te pakken of juist door te pakken op de positieve punten.

Lees verder