Hoe maken we de arbeidsmarkt van zorg en welzijn toekomstbestendig? En op welke manier kan je daar mee aan de slag gaan? We vroegen het Najla van Veen, verbindingsofficier in de zorg.
”Er zijn mensen die iets in de zorg willen betekenen maar dat niet kunnen omdat het niet mag van het systeem.’’ Hoe kunnen we de ruimte creëren zodat we geïnteresseerden toch kunnen aantrekken maar ook dat huidig personeel behouden blijft voor de sector? ‘’Er is geen one size fits all oplossing dus hoe kunnen we maatwerk creëren?’’
17 december 2024