Subsidies instroom

Toelichting

Met deze regeling vergoedt het UWV de ondersteuning door een jobcoach van (nieuwe) medewerkers met een langdurige ziekte of handicap.

Toelichting

Als een werkgever twijfelt of de werkzoekende (met uitkering) het werk aan kan, hoeft een werkgever met een proefplaatsing van 2 maanden geen salaris te betalen.

Toelichting

Gedeeltelijk arbeidsongeschikten die werk hebben gevonden kunnen mogelijk minder verdienen dan waar het UWV van uit gaat. In dat geval is misschien een aanvulling op het inkomen mogelijk.

Toelichting

Het loonkostenvoordeel (LKV, voorheen premiekorting) is een tegemoetkoming voor werkgevers die oudere werknemers of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkering in dienst nemen/houden.

Toelichting

Bij loondispensatie betaalt de werkgever tijdelijk minder loon aan een werknemer met een Wajong-uitkering, omdat deze persoon minder aankan dan de andere werknemers.

Toelichting

Werkgevers die een arbeidsgehandicapte werknemer (vanuit een WAO- of WIA-uitkering) in dienst nemen kunnen een vergoeding krijgen voor noodzakelijke inrichting van de werkplek.

T

oelichtingHet Instituut Gak biedt subsidie aan voor projecten gericht op sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in Nederland om ervoor te zorgen dat de arbeidsparticipatie in Nederland toeneemt.

Toelichting

Deze regeling biedt werkgevers financiële ondersteuning bij de begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het overbruggen van taal- en cultuurverschillen.
De subsidieregeling is een onderdeel van het plan van aanpak Statushouders aan het werk. Dit actieplan heeft als doel om de arbeidsmarktpositie van statushouders te verbeteren. Om in aanmerking te komen voor de subsidie moet je als werkgever activiteiten op de werkvloer ondernemen gericht op het leren van de vaktaal en het bijbrengen van de cultuur van de organisatie.