Subsidies duurzame inzetbaarheid

Toelichting

Heeft een werknemer hulp of een hulpmiddel nodig om uw werk goed te doen? Bijvoorbeeld een doventolk, orthopedische werkschoenen of een aangepaste auto? Dan kan hiervoor een vergoeding worden aangevraagd bij het UWV.

Subsidie frequentie

–

Tijdvak aanvraag

–

Type aanvrager

Werkgever

Bedrag, meerwaarde

Werkplekaanpassingen kunnen vergoed worden door UWV. Alleen speciale aanpassingen kunnen vergoed worden; zaken die horen bij de standaarduitrusting van een bedrijf vallen daar niet onder.

Instantie / uitvoerder

SZW / UWV

Toelichting

Als een oudere werknemer die vanuit de WW in dienst is gekomen ziek wordt, dan kan de werkgever compensatie krijgen voor het loon. De werkgever vraagt hiervoor een Ziektewet-uitkering aan voor de werknemer. De uitkering gaat in na 13 weken ziekte.

Subsidie frequentie

–

Tijdvak aanvraag

–

Type aanvrager

Werkgever

Bedrag, meerwaarde

Voor oudere werknemers die uit de WW gaan werken, wordt na 13 weken ziekte de ziektewet-uitkering uitgekeerd door het UWV.

Instantie / uitvoerder

UWV

Toelichting

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het LKV is een onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het gaat vooral om de volgende groepen werknemers:

• oudere werknemers met een uitkering
• werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering
• werknemers met een arbeidsbeperking

Er is ook een LKV voor werkgevers die werknemers herplaatsen in een nieuwe of aangepaste functie als deze werknemers arbeidsongeschikt zijn geworden.

Subsidie frequentie

–

Tijdvak aanvraag

Als u een werknemer in dienst neemt, dan heeft u 1 keer recht op het loonkostenvoordeel (LKV) voor dezelfde doelgroep waar de werknemer onder valt. U ontvangt het LKV dan 3 jaar vanaf het moment dat de werknemer bij u in dienst is.

Als u recht heeft op het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer, dan geldt een andere termijn. U ontvangt het LKV dan na de herplaatsing, over een periode van 1 jaar.

Type aanvrager

Werkgever en werknemer

Bedrag, meerwaarde

Hoeveel u maximaal per werknemer per kalenderjaar ontvangt, hangt af van de doelgroep waar uw werknemer bij hoort.

Instantie / uitvoerder

UWV

Toelichting

Een subsidie op basis van cofinanciering van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) waarbij geld beschikbaar is om strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties) te stimuleren.

Subsidie frequentie

Eenjarig (2026)

Tijdvak aanvraag

Binnenkort open voor aanvragen.

De aanvraagperiode is beoogd tussen 24 november en 19 december aanstaande. Meer informatie hierover volgt.  

Type aanvrager

Arbeidsorganisaties in zorg en welzijn

Bedrag, meerwaarde

Het doel is het versterken van de instroom en doorstroom én het versterken van de kennis en vaardigheden op de thema’s genoemd in het AZWA.

Het ministerie van VWS stelt in 2026 circa € 48 miljoen beschikbaar. Het precieze bedrag wordt op een later moment bekend gemaakt.

Instantie / uitvoerder

VWS / RegioPlus

Toelichting

Ondersteunt verpleegkundigen en ziekenverzorgenden die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn en niet in staat om noodzakelijke aankopen te doen zoals een wasmachine. Daarnaast ondersteunt het fonds incidenteel activiteiten ter bevordering van de deskundigheid van verpleegkundigen en ziekenverzorgenden. Het betreft hier organisaties of personen binnen de gezondheidszorg, zowel in binnen- als buitenland.

Subsidie frequentie

–

Tijdvak aanvraag

Gedurende hele jaar

Type aanvrager

Verpleegkundigen en ziekenverzorgenden die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn en niet de financiële middelen hebben om noodzakelijke aankopen te doen.

Bedrag, meerwaarde

Het fonds keert geen geld uit, maar biedt ondersteuning bij aankopen. De materiële ondersteuning is een tegemoetkoming voor bijzondere en/of onvoorziene kosten. Deze uitgaven mogen niet elders te declareren zijn.

Instantie / uitvoerder

Stichting Fonds voor Verpleegkundigen

Toelichting

Bedrijven en sectoren die zijn getroffen door grote veranderingen in de wereldhandelspatronen of als gevolg van de wereldwijde economische financiële crisis, kunnen bij massaontslag gebruikmaken van geld uit het EGF. Dit fonds helpt werknemers met bijvoorbeeld scholing, hulp bij het vinden van een nieuwe baan of steun bij het opzetten van een eigen bedrijf. Daarbij moet sprake zijn van minimaal 500 ontslagen personen.

Subsidie frequentie

Een subsidie aanvragen is nog steeds mogelijk.

Tijdvak aanvraag

–

Type aanvrager

Werkgevers en organisaties die vallen binnen de O&O fondsen.

Bedrag, meerwaarde

Er is geen maximumbedrag gesteld aan een aanvraag, echter voor de hele Europese Unie is een bedrag van € 210 miljoen euro beschikbaar voor de periode 2021-2027. Bedrijven of sectoren kunnen de kosten voor maximaal 60% vergoed krijgen; 40% van de kosten moeten ze zelf betalen.

Instantie / uitvoerder

Europese Commissie / SZW