Update Arbeidsmarktplaat zorg en welzijn februari 2025

Er is veel data beschikbaar over de sector zorg en welzijn, verzameld door verschillende bronnen zoals het CBS, AZW of het Uitstroomonderzoek. Echter, ondanks (of juist vanwege) de grote hoeveelheid data is het voor veel mensen lastig de data te vertalen naar een compleet en kloppend beeld van de sector. Om de sector en stakeholders hierbij te helpen hebben wij de belangrijkste data verzameld en verwerkt in een overzichtelijke arbeidsmarktplaat.

Deze arbeidsmarktplaat geeft in één oogopslag antwoord op algemene vragen als: hoeveel mensen werken er in de sector? Wat is de instroom vanuit het onderwijs en hoeveel uitstroom vindt er plaats? Wat zijn de redenen van vertrek? Hoe groot is het verwachte tekort in 2034?

Wat valt nu op?

Op 18 februari verscheen nieuwe data van het CBS over de arbeidsmarkt van zorg en welzijn en daarmee reden voor een update van onze arbeidsmarktplaat. In deze update zijn de data van het derde kwartaal van 2024 verwerkt én de nieuwe prognoses voor zorg en welzijn van december 2024 . Deze prognoses laten niet alleen een absolute groei zien van het aantal te verwachten tekorten, maar deze tekorten nemen ook sneller toe dan in de vorige prognoses. De meest recente prognoses t/m 2034 verwachten een arbeidsvraagstijging van 22% in 10 jaar tijd (t.o.v. eerder 18,5%) en ‘slechts’ een stijging van 7,7% personeelsaanbod (t.o.v. 6,6% eerder geschat). Het gat wordt dus sneller groter. Dit kan deels verklaard worden vanuit aanpassingen in het model die invloed hebben op deze snellere stijging van vraag en aanbod. Zo werd in voorgaande prognoses de aanname gedaan dat het verzuimcijfer nog zou dalen tot het percentage van voor corona. De verzuimcijfers toonden de afgelopen jaren helaas geen daling en daarom is nu de keuze gemaakt om te rekenen met een hoger minimiaal verzuimniveau. Ook is de verwachte groei in arbeidsproductiviteit uitgebleven in de sector en daarom daardoor is voor een aantal branches de productiviteitsverbetering op 0 vastgesteld in plaats van 0,5% per jaar. 

En verder

Wat nog meer opvalt in de nieuwe cijfers van het CBS is dat de daling van het aantal zelfstandigen, zeer waarschijnlijk beïnvloed door de aangekondigde handhaving op schijnzelfstandigheid. In het derde kwartaal van 2024 zette de daling in en ook in het vierde kwartaal van 2024 is het aantal zelfstandigen afgenomen (-2.000 t.o.v. het derde kwartaal). De instroom in zorg en welzijn als werknemer is juist weer toegenomen tot boven de 180.000 medewerkers in een jaar tijd: een groei van 3,9% ten opzichte van de instroom 12 maanden eerder. De uitstroom is slechts met 0,1% toegenomen en daarmee groeit de sector naar 1.481.000 werknemers. 

Helaas is de instroom niet voldoende om de ontstane en openstaande vacatures te vervullen. Het aantal ontstane en openstaande vacatures is hoger dan 12 maanden eerder. Wel wordt het patroon van het voorgaande jaar gevolgd namelijk dat de aantallen ontstane en openstaande vacatures in het tweede en derde kwartaal allebei een daling laten zien ten opzichte van het vorige kwartaal.