De schotten tussen de verschillende sectoren moeten weg en één overkoepelende cao kan hierbij helpen, denkt RegioPlus, samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties. “Het zou enorm helpend zijn als er eigenlijk geen drempels meer zijn vanwege de verschillende cao’s,” vertelt bestuursvoorzitter Jelle Boonstra in Zorgvisie.
Beperken van de uitstroom
Bovendien zou één cao de uitstroom van zorgmedewerkers kunnen beperken, stelt hij. “Uit onze onderzoeken blijkt keer op keer dat ontwikkelmogelijkheden de belangrijkste reden zijn om door te groeien of weg te gaan. Met één cao maak je de mogelijkheden tussen sectoren groter: van ziekenhuis naar de ouderenzorg, van ggz naar de eerste lijn, zonder dat je meteen in salaris of andere voorwaarden achteruitgaat.”
De meerwaarde van zo’n landelijke cao gaat nog verder dan uniformiteit en praktisch gemak. Boonstra wijst erop dat het werk in de zorg verandert en dat werkgeverschap mee moet veranderen. “We hebben het over digitale zorgprocessen, over meer nadruk op informele zorg. Daardoor veranderen functies. Mensen kunnen meer regie nemen, niet alleen over het werk, maar ook over hun loopbaan in de zorg.” Dat kan alleen als er minder schotten zijn tussen sectoren.
