Position paper: Werken aan weerbare zorg en welzijn

RegioPlus, het samenwerkingsverband van de 12 regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn, deelt in haar position paper, gericht aan de programmacommissies van de politieke partijen, haar visie op de arbeidsmarkt zorg en welzijn en de noodzakelijke transitie van de sector.

Vraag naar en aanbod van zorg en welzijn kan niet langer door klassieke marktprikkels in balans worden gebracht. De arbeidsmarkt in onze sector, de grootste van Nederland, is geen markt meer. Er is een grote verandering, een paradigma-verschuiving, nodig in de manier waarop we het werk in deze sector organiseren. Een verschuiving van zorg naar gezondheid, van markt naar meent, waar zorg en welzijn wordt verleend door gedreven professionals én betrokken burgers. Dit betekent een transformatie van het werk zelf, in de praktijk en op de werkvloer.

Suggesties voor verkiezingsprogramma’s

Voor het oplossen van huidige en toekomstige arbeidsmarktuitdagingen in de maatschappelijk cruciale sectoren, is het van belang dat een nieuwe regering aan het werk gaat vanuit een integrale arbeidsmarktvisie. Een aantal suggesties voor in de verkiezingsprogramma’s lichten we hieronder uit:

🔹Ga bij het opstellen van het verkiezingsprogramma uit van de noodzaak van de transitie van de sector voor het toegankelijk houden van zorg en welzijn. Verlaat de traditionele kijk op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn waarbij vraag en aanbod in evenwicht kan worden gebracht door meer van het een en/of minder van het ander.

🔹Versterk de regionale netwerken en werk-infrastructuur (zoals van RegioPlus) en blijf duurzaam investeren in voldoende vakmensen voor zorg én welzijn in de regio. Draai de door het demissionaire kabinet ingevoerde halvering van het budget voor regionaal arbeidsmarktbeleid terug, zodat het tekort niet onnodig oploopt.

🔹Benut de regionale infrastructuur van RegioPlus voor het organiseren van regionale weerbare (niet-acute) zorg in tijden van oorlog en crisis, door middel van de inzet van Regionale Zorgbrigades. Met deze brigades kan RegioPlus in samenwerking met de Veiligheidsregio’s regionaal extra mensen werven en inzetten om niet-acute zorg te verlenen, in tijden van oorlog en crisis.

Daarnaast doen we aanbevelingen op het gebied van het verankeren van leer- en ontwikkelinfrastructuur voor leven lang ontwikkelen, het invoeren van structurele financiering van instroom via stages en vakopleidingen en stippen we het belang aan van het verlagen van de drempels tussen cao’s en functieprofielen.