Sectorale ontwikkelpaden

Sectorale Ontwikkelpaden maken het makkelijker voor mensen om in te stromen in een branche, om binnen een branche door te stromen of zich te specialiseren of om over te stappen van de ene naar de andere branche.

RegioPlus helpt bij het implementeren van deze ontwikkelpaden, door werkgevers in de sector zorg en welzijn te informeren over hoe ze dit instrument kunnen inzetten en werkzoekenden te helpen bij hun oriëntatie.

 

De sectorale ontwikkelpaden dragen bij aan meerdere maatschappelijke doelen: het verminderen van personeelstekorten, de re-integratie van de brede doelgroep werkzoekenden en een leven lang ontwikkelen. Ook in de sector zorg en welzijn zijn sectorale ontwikkelpaden ontwikkeld.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) hebben binnen onze sector samen met de betreffende brancheverenigingen voor de branches gehandicaptenzorg, ouderenzorg, sociaal werk, kraamzorg, jeugdzorg, GGD en huisartsenzorg ontwikkelpaden opgesteld.

Rol van RegioPlus
Omdat veel mogelijk is met deze ontwikkelpaden, informeert RegioPlus werkgevers over hoe ze dit instrument kunnen inzetten en werkzoekenden te helpen bij hun oriëntatie. Ontwikkelpaden geven namelijk inzicht in carrièreperspectieven en bijbehorende opleidingsmogelijkheden voor werkenden én werkzoekenden. Zo staat in een sectoraal ontwikkelpad beschreven hoe een (beoogd) werknemer zich stapsgewijs via verschillende functies binnen een branche kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde beroepskracht.

Als implementatiepartner ondersteunen wij werkgevers bij het inzetten van de ontwikkelpaden en vergemakkelijken wij de oriëntatie voor werkzoekenden. Dit door te zorgen voor informatieontwikkeling en -verspreiding richting werkgevers en (potentiële) medewerkers. In 2025 en 2026 organiseerde RegioPlus diverse lunchwebinars speciaal voor werkgevers uit een specifieke branche. Samen met de betreffende brancheorganisaties werden het interactieve webinars met volop ruimte voor vragen en kunnen we terugkijken op succesvolle informatiewebinars.

Daarnaast werken we landelijk en regionaal samen met het ministerie van SZW, het UWV, de Centrumgemeenten, de SBB en het Landelijk (en Regionaal) Ondersteuningsteam van de arbeidsmarktregio’s.

Voordeel van dit instrument voor werkgevers

  • Inzicht en overzicht in in- en doorstroom routes met bijbehorende scholing (ook deelcertificaten) voor (potentiële) medewerkers.
  • Instrument kan ondersteunend zijn aan instroom- en oriëntatieprogramma’s waarbij groepen mensen worden begeleid tot aan een startfunctie binnen een branche.
  • Instroom vergemakkelijken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Subsidie via SLIM Scholingsregeling nu tijdelijk beschikbaar: 90% vergoeding van opleiding t/m MBO 3 (NLQF 1,2 en 3) en 40% vergoeding van de opleiding vanaf MBO 4 (NLQF 4 of hoger).

Meer weten?

Bekijk de ontwikkelpaden per branche:

Infographic

Gebruik de infographic om de sectorale ontwikkelpaden mee te nemen in je aanpak voor instroom en behoud.

Infographic Sectorale Ontwikkelpaden

Lees ook eens verder voor meer algemene informatie over Ontwikkelpaden op:

Wil je aan de slag met deze ontwikkelpaden voor zorg en welzijn of heb je vragen? Neem contact met ons op via ontwikkelpaden@regioplus.nl.