ZoZorgt – Gelderse Vallei

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om nog meer na te denken goed werkgeverschap en werkplezier. Door het bieden van aantrekkelijk regionaal werkgeverschap wil ZoZorgt Gelderse Vallei zorgmedewerkers behouden voor het mooie werk in de zorg in de regio Gelderse Vallei.

Het initiatief

Door samen te werken in de regio kunnen de organisaties in de Gelderse Vallei hun medewerkers meer loopbaankansen en ontwikkelmogelijkheden in de zorgketen bieden. Doel is dat medewerkers met behoud van werkzekerheid hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen binnen meerdere zorgorganisaties. Voorbeelden van acties die ze inzetten zijn de mogelijkheid om te gluren bij de buren, combibanen, een regionaal traineeship voor startende mbo- en hbo verpleegkundigen en het gezamenlijk ontwikkelen en aanbieden van modules. Waar nodig worden functies en niveaus losgelaten en wordt gekeken naar nieuwe rollen en taken en het anders inrichten van werk. De stip op de horizon is om zorgmedewerkers 1 regionaal contract te kunnen bieden.

Succesfactoren

Uit de ervaringsverhalen van ZoZorgt – Gelderse Vallei komen verschillende succesfactoren van dit initiatief naar voren. Een voorbeeld is het verhaal van wijkverpleegkundige Bianca die aangeeft dat meelopen in een andere organisatie haar blik heeft verbreed. Maar ook de mogelijkheid om een andere functie te verkennen als passend blijkt bij HR- medewerker Corine van waarde.

Meer weten?

Contactpersoon: Willem Rutgers, programmamanager WZW | w.rutgers@wzw.nl